"Trauma-Kompetenz-Kompakt" ist das Live-Online-Seminar mit dem Du in Deinem Unternehmen Vertrauen und einen hohen Standard emotionaler Sicherheit förderst.
Das Trauma-Kompetenz-Kompakt Seminar ist richtig für Dich, wenn Du in Deinem Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung schaffen willst, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Ein starkes „Wir“ braucht starke „Ichs“.
Entdecke in vier Modulen die Kraft der Trauma-Kompetenz, um Dein Team zu stärken.
Du denkst jetzt wahrscheinlich, ja klar, wer möchte das nicht in Zeiten von gesellschaftlichen Umbrüchen und immer höheren Ansprüchen von Mitarbeiter*innen. Der Obstkorb, ein Kickertisch und Homeoffice reichen schon längst nicht mehr aus. Und doch, Moment, jetzt stolperst Du über das Wort Trauma und fragst Dich, wie das zusammenhängt?
Kurz zu mir:
Ivana Scharf
Trauma-Expertin und Gründerin von traumakompetent.de
Mein Weg zu Trauma-Kompetenz
Profitiere von meinem 20-jährigen Weg hin zu einem traumainformierten Arbeitsumfeld. Traumata sind mir in Organisationen auf unterschiedlichste Weise begegnet. Sei es im Kontakt mit Holocaustüberlebenden, bei plötzlichen Schicksalsschlägen oder weil die gesamte Organisation traumatisiert war.
Trauma-kompetentes Coaching
In meinen Führungskräfte Coachings sind frühe Kindheitstraumata oft ein Thema, wenn es um Kernthemen wie (Selbst-)Vertrauen, Kommunikation und Krisensituationen geht.
Wissen kompakt vermittelt
Gemeinsam erkunden wir, wie sich Traumata in Organisationen zeigen und Beziehungen am Arbeitsplatz beeinflussen. Mit wissenschaftlich fundiertem Wissen und meiner Erfahrung als Führungskraft, Unternehmerin, Systemische Business -und Resilienz Coach und Systemaufstellerin biete ich Dir praktische Werkzeuge, um eine psychologisch sichere und produktive Arbeitskultur zu fördern.
Vielleicht kommen auch Dir einige der folgenden Situationen in Deinem Team bekannt vor?
Eigentlich sind es Kleinigkeiten, die sich schnell aufschaukeln können.
Manchmal entstehen dadurch emotional aufgeheitzte Meinungsverschiedenenheiten und Du bist überzeugt davon, das hätte sich vermeiden lassen.
Du nimmst Anspannung in Deinem Team wahr
Traumaerfahrungen können zu einer Überaktivierung des Nervensystems führen. Diese Hyperaktivität kann sich im Berufsalltag durch ständige Nervosität, Anspannung oder unangemessene Reaktionen auf stressige Situationen zeigen.
Du erkennst Schwierigkeiten bei der Bewältigung von Stress
Mitarbeiter*innen mit Traumaerfahrungen können Schwierigkeiten haben, Stress und Druck zu balancieren. Dies kann zu Erschöpfung, Burnout und einer verminderten Leistungsfähigkeit führen.
Deine Mitarbeiter*innen misstrauen einander
Menschen mit frühen Kindheitstraumata können Schwierigkeiten haben, anderen zu vertrauen, sei es ihren Vorgesetzten, Kolleg*innen oder Kund*innen. Fehlendes Vertrauen kann zu Problemen in der Teamarbeit und in zwischenmenschlichen Beziehungen führen.
Vor allem frühe Trauma-Erfahrungen beeinflussen den Führungsstil und wirken sich auf das Team aus. Vertrauensfragen, Delegationsdramen und ein Kommunikationschaos können den Teamspirit bremsen. Plötzlicher Agressionsmodus oder latente Ungeduld, manch eine*r wird zum Kontrollfreak oder Domteur*in ohne das zu wollen.
Du kennst diese Situationen und würdest sie wohlmöglich nicht mit Trauma in Verbindung bringen.
Allerdings kommt es öfter vor als wir denken und viele Menschen sind sich nicht einmal bewusst, dass sie traumatische Erfahrungen gemacht haben. Oder die Reaktionen sind so in Fleisch und Blut übergegangen, dass sie scheinbar wie selbstverständlich zur Persönlichkeit gehören. So lange uns das nicht im Weg steht und unsere Weiterentwicklung nicht blockiert, können wir gut damit leben. Mit meinem Trauma-Kompetenz-Kompakt Live-Online-Kurs lernst Du die Dynamiken erkennen und kannst viel zum Positiven wandeln.
- Nutze das Wissen, um negativen Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen entgegenzuwirken
- Verliere Deine Mitarbeiter*innen nicht an die Konkurenz oder das Gesundheitssystem
- Gewinne Know-How über die Bedeutung von Trauma-Kompetenz für Leadership
- Stärke Deine Mitarbeiter*innen für die Herausforderungen der Zukunft
Lass uns gemeinsam ein trauma-kompetentes Arbeitsumfeld gestalten und die Zukunftsenergie in Deinem Unternehmen freisetzen.
Stärke Vertrauen in Deinem Unternehmen
Das Fundament dafür bildet der bewusste und sichere Umgang der Führungskräfte mit Trauma.
Investiere in ein empowerndes Umfeld
Führungskräfte in Deinem Unternehmen tragen zu einer Kultur bei, die gesunde Beziehungen stärkt.
Steigere die Zufriedenheit der Belegschaft und Kund*innen
Du förderst einen hohen Standard an emotionaler Sicherheit.
Trauma-Kompetenz-Kompakt ist ein Live-Online-Kurs, der zeitlich garantiert unterzubringen ist.
Die Online-Live-Sessions haben eine klare Struktur, der vielbeschäftigte Menschen einfach folgen können.
Wertvoll ist der Austausch in der kleinen Gruppe.
Es ist eine intensive Entdeckungsreise, die sich lohnt.
Bist Du bereit das Thema anzugehen?
In diesem Einführungs-Modul erfährst du, warum Trauma-Kompetenz für zeitgemäße Führung unverzichtbar ist und wie sie die Zukunftsfähigkeit Deiner Organisation fördern kann. Wir beleuchten die verschiedenen Arten von Traumata und zeigen auf, wie präsent dieses Thema in unserem Leben ist. Außerdem lernst du, wie du angstfrei mit dem Thema umgehen und einen stärkenden und respektvollen Umgang damit pflegen kannst.
- Die Bedeutung von Trauma-Kompetenz im Leadership
- Die Vielfalt von Traumata und ihre Auswirkungen im Lebenszyklus
- Strategien für einen angstfreien Umgang mit dem Thema
- Die Wichtigkeit von persönlichem Wohlbefinden, Selbstfürsorge und Ressourcenmanagement
Dieses Modul geht auf die komplexen Auswirkungen von traumatischem Stress auf alle Dimensionen unseres Seins ein. Du lernst, wie sich traumatische Erfahrung körperlich manifestieren können und welche Auswirkungen sie auf unsere Gedächtnis- und Emotionsverarbeitung, auf unsere Identität und Weltsicht haben können. Anhand neuer Erkenntnisse der Gehirnforschung verstehst Du, wie stark eine Stressreaktion neurobiologisch wirken kann und weshalb wir mit Willensstärke keinen Einfluss haben. Du erhältst einen Einblick, wie sich traumatische Erfahrungen auf das Nervensystem auswirken. Du lernst wirkungsvolle körperorientierte Ansätze kenne.
- Physiologie und Neurobiologie eines traumatischen Ereignisses
- Die Rolle des autonomen Nervensystems bei der Verarbeitung von Trauma
- Strategien der Stressverarbeitung
- Die Bedeutung körperorientierter Ansätze zur Trauma-Bewältigung
In diesem Modul lernst Du, wie Du als Leaderin oder Leader besser mit individuellen und organisationalen Traumata umgehst. Wir zeigen auf, welche Arten von Traumata in Organisationen wirken. Wir beleuchten, die möglichen Auswirkungen von Traumata und wie sie die Arbeitsleistung beeinflussen und das Betriebsklima prägen können. Eine Frage, mit der wir uns befassen ist, welche Dynamiken das Erkennen und Annehmen von Traumata erschweren oder sogar verhindern können. Wir gehen auf die Konzepte Coping, Resilienz und posttraumatisches Wachstum ein.
- Auswirkungen von Traumata in Organisationen
- Merkmale einer psychisch ungesunden Organisationskultur
- Bewältigungsstrategien für den Umgang mit Trauma
- Die Bedeutung von emotionaler Intelligenz und Empathie
In diesem Modul lernst Du Lösungsansätze kennen, die eine traumabewusste Organisationskultur unterstützen. Wir betrachten die Rolle von Führungskräften bei der Gestaltung einer kultur- und strukturverändernden Umgebung, die Sensibilität, Wissen und Handlungsfähigkeit im Umgang mit Trauma fördert. Du reflektierst wie Du die Prinzipien einer traumainformierten Organisation in Deinem Unternehmen implementieren kannst, um eine sichere und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir stellen Dir auf Basis der Erkenntnisse aus der Trauma-Forschung sieben Strategien für Trauma-kompetentes Leadership vor.
- Ansätze zur Förderung einer traumabewussten Organisationskultur
- Die Prinzipien einer traumainformierten Organisation
- Die Bedeutung der Sprache verstehen
- Sieben Strategien für Trauma-kompetentes Leadership
Was du mitnimmst:
- Erfahre alles von Grundlagen bis zum traumainformierten Organisationswandel.
- Du erhältst Wissen kompakt vermittelt, ohne, dass Du all die Bücher lesen, Podcasts hören, Weiterbildungen und Vertiefungskurse besuchen musst, die es zum Thema gibt.
- Lerne traumainformierte Führungsstrategien, die ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit mehr Wertschätzung für Mitarbeiter*innen schaffen und ihr Arbeitserleben positiv beeinflussen.
- Erkenne Anzeichen von traumatischem Stress und Trauma-Reaktionen, die das gegenwärtige Verhalten beeinflussen.
- Du wirst die positive Wirkung von Trauma-Kompetenz im Unternehmen erkennen und eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung gestalten.
Die 4 Kurswochen im Überblick
Der nächste offene Kurs staret am 12. März 2025
Die Live-Online-Einheiten dauern jeweils 3 Stunden.
Die Live-Online-Kurse finden mittwochs von 9:30 bis 12:30 Uhr statt.
Geschlossene Inhouse Kurse können wir nach individueller Absprache anbieten.
Bitte plane pro Woche auch individuelle Reflexionszeit und Zeit zum Lesen ein.
- Mittwoch, 12. März 2025
- 9:30 bis 12:30 Uhr
- Mittwoch, 26. März 2025
- 9:30 bis 12:30 Uhr
- Mittwoch, 2. April 2025
- 9:30 bis 12:30 Uhr
- Mittwoch, 9. April 2025
- 9:30 bis 12:30 Uhr
Was bisherige Kund*innen über die Zusammenarbeit mit mir sagen:
Dieser Kurs wendet sich an werteorientierte Unternehmer*innen und Führungskräfte, die andere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen inspirieren. Die Offenheit für die Reflexion von möglichen eigenen oder organisationalen Traumata ist gegeben.
Da es sich um einen Kurs handelt, in dem wir offen und interaktiv zusammenarbeiten und sensibel mit den vertraulichen und personenbezogenen Daten umgehen wollen, wird es keine Aufzeichung geben.
Meiner eigenen Erfahrung nach ist es für alle am gewinnbringendsten, wenn der persönliche Austausch in kleinen Gruppen stattfindet. Die Mindestteilnehmenden Zahl liegt bei vier Teilnehmenden.
Dieser Kurs findet im außertherapeutischen Kontext statt. Es werden weder Traumata diagnostiziert noch behandelt.
7-Tage-Geld-zurück-Garantie
Wenn Du nach Modul 1 das Gefühl hast, dass dieser Kurs nicht das Richtige für Dich ist, erhältst Du eine 100%ige Rückerstattung für den Kurs. Schicke einfach eine E-Mail an unser Team, und wir kümmern uns sofort um die Rückerstattung.
Sobald Du Dich anmeldest und an dem ersten Trauma-Kompetenz-Modul teilnimmst, tritt die Garantie automatisch in Kraft.
Dieser Kurs, der Trauma-Kompetenz in die Führungsetagen bringt, ist in der Form bisher im deutschsprachigen Raum einzigartig und Du wirst zu den ersten Kursteilnehmer*innen gehören. Ich freue mich, wenn ich Dein Feedback in meine Weiterentwicklung einfließen lassen kann.
Fakt ist, Du wirst so wie ich zu den Pionieren und Pionierinnen zählen und Deine Stimme wird andere inspirieren und motivieren.
Deshalb mache ich Dir heute ein unschlagbares Starter-Angebot für die ersten 4 Teilnehmer*innen.
- Live-Online-Kurs "Trauma-Kompetenz-Kompakt": Zwei Grundlagenmodule mit der Essenz des aktuellen Wissensstandes zu Trauma und der Relevanz für zeitgemäßes Leadership
- Live-Online-Kurs "Trauma-Kompetenz-Kompakt" Zwei Themenmodule zu Trauma in Organisationen
- Bonus #1: 1:1 Session innerhalb von 8 Wochen nach Deiner Anmeldung für Deine persönliche Fallbesprechung
- Bonus #2: Check-Liste Erste Hilfe bei Trauma
- Bonus #3: Starter-Angebot für die ersten 4 Anmeldungen
Sichere Dir zum Kursstart Deine Teilnahme zum sagenhaften Preis.
Deine Teilnahme ist ohne Risiko, wenn Du Dich nach nach dem ersten Modul anders entscheidest, erhältst Du im Rahmen der 7-Tage-Geld-zurück-Garantie Dein Geld zurück .
Durch meine tiefgreifende persönliche Reise durch mein eigenes Traumaland bin ich motiviert, mehr Menschen für dieses Thema zu sensibilisieren und einen positiven Wandel für uns alle zu schaffen.
Als Leaderin, als Leader hast Du eine große Strahlkraft, wenn Du als Vorbild vorangehst.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit.
Ein häufiger Mythos ist die Annahme, dass nur extrem gewalttätige oder lebensbedrohliche Situationen traumatische Auswirkungen haben. Tatsächlich können auch scheinbar weniger dramatische Ereignisse Traumata verursachen. Sie können als lebensbedrohlich wahrgenommene Erfahrung in unserem Körper gespeichert werden.
Die Annahme, dass nur Mitarbeiter*innen in Berufen mit offensichtlichen Risiken traumatisiert werden können, ist ein Mythos. Tatsächlich können auch psychologische Belastungen, Mobbing, ungesunde Arbeitskulturen und organisatorische Veränderungen Traumata auslösen. Traumatische Ereignisse können in jedem Arbeitskontext auftreten.
Ein weiterer Mythos ist, dass Traumata nur diejenigen beeinflussen, die direkt in einem belastenden Ereignis involviert waren. In Wirklichkeit können auch Kollegen, Führungskräfte und das gesamte Team sekundäre Traumatisierung erfahren, indem sie die Auswirkungen miterleben.
Manche Menschen glauben, dass das Ansprechen von Trauma am Arbeitsplatz als unprofessionell gilt. Im Gegenteil kann eine offene Kommunikation und die Bereitstellung von Information und Unterstützung die Organisationskultur stärken und positiv fördern.
Der Kurs Trauma-Kompetenz-Kompakt unterstützt Dich dabei mit individuellen und organisationalen Traumata besser umzugehen.
Erfahre weshalb es entscheidend für die Vertrauensbildung und langfristige Bindung von Mitarbeiter*innen ist, besser über Trauma informiert zu sein.
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